为加深青年教师相互的学习交流，积极回应青年教师发展需求，凝聚青年教师个人发展目标助力学校跨越转型、高质量发展的思想共识，11月29日下午，学校组织召开青年教师代表座谈会。党委副书记、校长王建成出席会议并讲话。学校办公室、教务处、科学技术处、服务保障处等部门负责人及40余名青年教师代表参加座谈交流。会议由人力资源部组织召开。

与会教师结合自身工作实际，围绕学校人才培养、科研平台建设、实验室建设及安全管理、学历提升及实践研修、年终考核赋分权重、节约型校园建设等方面深入交流，并提出建议，如加速信息整合共享，持续降低信息归集工作的资源耗费；针对学科交叉特点，持续优化课程设置，有效平衡师生课内外学习活动和教学研讨的时空矛盾；为青年教师学历提升、实践研修、科研实施及工作考评提供更多支持等。对于提出的问题，相关部门负责人对部分问题现场给予了回应，并对学校近期在教师学历提升、职称评审、科研共享平台搭建、科研考核奖励等方面的改革措施进行讲解宣传。  

王建成校长认真倾听青年教师的交流发言，充分回应共性问题；展望学校发展图景，对青年教师寄予希望、提出要求。他指出，青年教师是学校发展的中坚力量，肩负着传承医学知识、培养医学人才的重要使命。青年教师要把教学质量放在首位，重视知识结构更新、技术应用换新和教学方法创新，满足学生差异化成长需求。他鼓励青年教师以更积极阳光的心态、更宽广的学术视野，加强合作交流，将自身在知识结构、新锐理念方面的优势与学校的教科研工作相结合。他表示，学校将一如既往关心支持青年教师发展，为青年教师交流合作、学习晋升提供更多机会，搭建更好平台。他要求各部门要进一步加大青年教师成长支持力度，狠抓落实，解决青年教师在学习工作中遇到的问题。

此次座谈会进一步加深了青年教师对学校发展全局和教科研工作的认识，对学校人才队伍建设有着重要意义。今后，学校将以更健全的机制、更灵活的形式、更便捷的途径，促进教师间的沟通交流，建设更紧密的教师学术共同体，推动学校人才力量集聚和人才强校战略实施。

（来源：人力资源部  撰稿：郑雪  配图：赵小斌  审核：郑雪/张丽霞/高博）